Verzuimcontract op basis van verrichtingen
De verzuimcontracten op basis van verrichtingen bevatten de volgende onderdelen:
- Aansluiting bij de gecertificeerde arbodienst Regiopoortwachters.nl (Arbowet, artikel 14)
- Eén centraal aanspreekpunt voor alle verzuim- en re-intgratiezaken: de arbeidskundig casemanager
- Gebruikmaking van de web based verzuimapplicatie Verzuimsignaal:
- ten behoeve van registratie ziek- en herstelmeldingen
- voor periodieke verzuimoverzichten en -statistieken op bedrijfsniveau
- het wijzigen van het arbeidsongeschiktheidspercentage
- inhoudelijk raadplegen van rapportages van de deskundigen
- opbouw van uw elektronische verzuim- en poortwachterdossier
- Informatieoverdracht aan uw assurantietussenpersoon of (gevolmachtigde) verzekeraar, afhankelijk van de afspraken met uw verzekeraar of tussenpersoon en rekening houdende met privacywetgeving
- Signalering indicatie van vangnet- en zwangerschapsituaties (voor zover bekend en na toestemming van uw medewerker)
- Signalering indicatie van aanpassing WIA en/of WAO uitkering
- Signalering indicatie verhaalsrecht loon- en letselschade bij verzuim door schuld derde
- Signalering samengesteld verzuim
- Toesturen van bedrijfsgerichte informatie aan OR of de personeelsvertegenwoordiging
- Doorgeven van beroepsziekten (anoniem) aan het Nederlands Centrum van Beroepsziekten
Tarief: € 19,90 (week 2 / 3) of € 21,90 (3e / 5e dag) per werknemer per jaar
Losse verrichtingen die apart worden verrekend
- Intake werkgever en verkorte verzuimscan (eenmalig) á € 95
(incl. bedrijfsbezoek en uitleg van de mogelijkheden van de web based verzuimapplicatie)
- De poortwachtersbestemdige begeleiding van zieke werknemers door de bedrijfsarts (€43,75 per gewerkt kwartier) en de arbeidsdeskundig casemanager (€29,75 per gewerkt kwartier)
- Arbeidsdeskundig onderzoek 1e spoor (apart onderzoek re-integratiemogelijkheden in het eigen bedrijf indien de werknemer waarschijnlijk niet kan re-integreren bij de eigen werkgever en extern gere-integreerd dient te worden).
- Arbeidsdeskundig re-integratieadvies werkhervatting bij een andere werkgever (zogenaamd “advies 2e spoor”)
- Arbeidsmedisch advies bij bezwaar & beroep naar aanleiding van een WIA-beoordeling
- Overige preventie- en re-integratiediensten: op basis van offerte